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系統(tǒng)的人才發(fā)展計(jì)劃：

系統(tǒng)的人才發(fā)展計(jì)劃：

多維度的員工培訓(xùn)

，可選擇的晉升渠道（管理、技術(shù)雙渠道晉升）
，針對(duì)新員工定制的成長(zhǎng)模式（具有博士
、碩士高學(xué)歷
，深圳高層次人才
，專家?guī)鞂＜业蓉S富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的老同事帶領(lǐng)，協(xié)助成長(zhǎng)）
。

有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利：

有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利：

高于行業(yè)水平的薪酬標(biāo)準(zhǔn)

，帶薪休假
、生日福利
、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金
、全員意外保險(xiǎn)
、固定假日、差旅補(bǔ)貼等豐富的員工福利
，定期績(jī)效考核獎(jiǎng)金
，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃
。

獨(dú)具特色的企業(yè)文化：

獨(dú)具特色的企業(yè)文化：

多樣的員工關(guān)愛活動(dòng)

，定期團(tuán)建活動(dòng)，輕松溫暖的下午茶活動(dòng)
；輕松和諧的辦公氛圍
；以?shī)^斗者和貢獻(xiàn)者為本的人才觀
；良性公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境
；兼具家的溫暖和企業(yè)的奮斗精神。